2　職員が病気、災害その他やむを得ない事由により、前項の規定によることができなかったときは、その勤務しなかった日から週休日又は休日若しくは代休日を除き、おそくも3日以内にその理由を付して、任命権者に休暇の承認を求めなければならない。ただし、任命権者は、この期間中に承認を求めることができない正当な理由があったと認めたときは、その期限後において提出された承認の請求を受理することができる。

3　次条において準用する龍ケ崎市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年龍ケ崎市規則第13号。以下「市規則」という。)別表第2の15の項の申出は、あらかじめ療養、特別休暇願に記入して任命権者に対し行わなければならない。

4　次条において準用する市規則別表第2の16の項に掲げる場合に該当することとなった女子職員は、その旨を速やかに任命権者に届け出るものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(龍ケ崎地方塵芥処理組合職員の勤務を要しない時間の指定に関する規則の廃止)

2　龍ケ崎地方塵芥処理組合職員の勤務を要しない時間の指定に関する規則(昭和61年龍ケ崎地方塵芥処理組合規則第2号)は、廃止する。

(施行期日)

1　この規則は、平成20年4月1日から施行する。

(適用区分)

2　この規則による改正後の龍ケ崎地方塵芥処理組合職員の勤務時間、休暇等に関する規則第2条の規定は、平成20年4月1日以後に新たに療養休暇を取得する職員について適用するものとし、同日前に既に療養休暇を取得している職員については、なお従前の例による。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。